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业务员,拿什么评价你是否优秀

文章来源   www.7727s.com      如果有人问我:“评价一名电子拉力贵宾会业务员是否优秀的第一条标准是什么?”我会说两个字——“实干!”
  也许有人会说:“业绩才是硬道理!”那么我想问:“如果没有实干哪来的业绩呢?既使现有的业绩比较理想,如果离开了实干业绩还会继续提升吗?”
  有的人说:“执行力强是第一位的!”我个人认为:“所谓的执行力强是针对其所负责的领导而言的,离开了实干执行力强也只不过是拍马屁或形式主义罢了!甚至是阳奉阴违。”
  有的人说:“沟通能力是应该放在第一位的!理由是做业务靠的就是一张嘴,能把没病的给忽悠、活的给忽悠死那才叫业务高手。”中国有句古话:“光说不干嘴把式!”
  有的人说:“思路应该摆在第一位!”我承认思路对于干好工作的重要性,可我依然坚持我的观点。经常有朋友问我如何成为一句优秀的业务员?我是这样回答的——这个问题对勤奋敬业的业务员来说很简单,对于小聪明太多的业务员来说就太复杂了!