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近年来中国职场三大怪象

文章来源   www.7727s.com      变化是这个世界永恒的主题,职场也是。经济环境、就业环境和企业需求无时无刻不在变化,而职场人的就业观念、职业成熟度等常常跟不上变化的节拍。近年来,中国职场怪像丛生。向阳生涯发现,正是这些无处不在的职场怪像左右着职场人的命运,而你,是不是也正陷入这些“怪圈”中难以自拔?
  一、考研怪圈——
  研究生就业难&“考研热”高烧不退
  麦可思的调查数据显示,2013年研究生就业压力越来越大。第一季度中,研究生的求职签约率低于本科生,且起步薪资也低于期望值,几乎和本科生一样。这一现状让很多硕士毕业生大失所望,但就业压力赫然眼前,又不得不面对现实。企业用人越来越重能力,比起“学位”,更看重个人的实际能力。
  然而,讽刺的是,频繁曝出的研究生就业难新闻,似乎并未让莘莘学子冷静思考考研和就业的问题。大量的本科生们在校四年间没有做好就业预备工作,自我认知、技能准备、心态准备都不充分,当面临“毕业即失业”的威胁时,考研似乎成了他们 的选择。
  二、国考之惑——
  “死也要死在体制内”&公务员发展之困
  工作稳定、福利有保障,在体制内的工作比在任何地方都稳定靠谱,不管外界有什么风险,“金饭碗”也不会破。“与其在企业里飘摇不定的四处打工,不如老老实实当个公务员。”这是爸妈的心声,同时也深深影响着莘莘学子们的就业观和职业价值观,毕业时再次经历“千军万马过独木桥”的考验,为“1%的公务员之名”挤得头破血流,砸下宝贵时间成本和机会成本,喊出“死也要死在体制内”的口号。
  近年来公务员职业人群占总咨询人数逐渐攀升,已经达到了15%左右。前来咨询的公务员们反映的问题非常集中:他们在体制内看不到发展的希望,想跳出来,却因为没有明确的职业定位和职业规划,不得不留在体制内“混日子”。
  对于想跳出“围城”的公务员,专家建议,要有置之死地而后生的心态——梳理出过往工作经历中最有价值、最有收获的成绩,结合自身的实际情况重新进行职业定位,制定至少5-10年的职业规划方案,并迅速付诸于行动。而对于“死也要死在体制内”的人们,在参加国考前就务必要弄清楚自己的职业定位和职业价值观,不要在“随大流”之后又是“悔青肠子”的后悔,浪费时间,也给自己的发展添堵。一定要三思而后行,找到属于自己的发展路径才能避免陷入怪圈。
  三、城市 “围城”——
  一边想挤进来,一边想逃离
  “北上广”是很多人心中的“梦想之地”,这里丰富的资源平台和大量的工作机会都吸引着各路人才聚集于此,希望通过一番努力能有立足之地,从此就可摆脱在小城市生活的命运,转而投入到大都市的怀抱。
  矛盾的是,一边想奔进来,一边想退回去。据最新数据统计,上海可承载的人口数量已接近极限,自然资源和社会资源都接近紧缺。北京、深圳、广州等这样的一线城市也同样存在此问题。不论是生存的竞争,还是职业发展的竞争都尤为激烈,不少人挨不过刚去时最艰辛的三四年,便调头回家发展。此外,房价的节节攀升和空气质量的恶化,也成了让大家逃出“围城”的最大动因。
  来来去去间,很多人都付出了高昂的“折腾成本”。一些北上广的职场人毅然回老家发展,但二三线城市的资源和机会有限,他们难以找到对口的工作,其中一些人最后又选择了勇闯大城市;而另一方面,在小城市的职场人一窝蜂挤进一线城市寻找发展机会,但由于对异地的人才市场、行业和职位信息不了解,求职成本高,且定位迷茫,屡屡失败不知所措。
  工作贯穿了人生的2/3,每当面临抉择,面临换挡时刻时,难免心生犹豫,踟蹰不前。我们要把握住前进的方向,关键在于有职业规划意识提前勾勒未来发展的图景,围绕职业目标,分阶段的做好准备工作,就不会陷入职场怪像之中,人云己云,也不会一脸茫然跌跌撞撞。